Politika jakosti společnosti KN-STAV s.r.o.
Naše společnost založená v roce 1993 nabízí služby v oblasti realizace a rekonstrukce staveb.
Naším cílem je především trvale uspokojovat požadavky a potřeby našich zákazníků a prosazovat
i nadále dobré jméno naší společnosti, které jsme si během své existence vybudovali. To
nás zavazuje k trvalému prosazování vysoké úrovně jakosti procesů i služeb, ale také
k zabezpečení péče o životní prostředí, bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Jsme si vědomi, že ustálenou vysokou jakost ( při optimální produktivitě a rentabilitě naší
práce, pružnosti reakce na požadavky našich zákazníků a snižování vlastních nákladů) můžeme
udržet pouze s takovou politikou jakosti, která se týká veškerých aktivit naší společnosti
a pracovníků.
Aby mohli být přijaté zásady realizovány, je naším prvořadým úkolem, jakožto vrcholového vedení
společnosti, svým vzorem, řízením, objektivními informacemi a vhodnými motivačními prostředky
získat všechny zaměstnance pro tuto politiku jakosti.
Vedení firmy a všichni její pracovníci jsou odpovědni za plnění zásad této politiky jakosti a to ve všech
jejích aspektech. Svými pracovními aktivitami musí všichni zaměstnanci prosazovat
předem specifikované cíle jakosti a trvale se angažovat pro jejich zlepšení.
K úspěšnému naplnění politiky jakosti a dosažení stanovených cílů jakosti budeme
aplikovat v každodení činnosti následující zásady a přístupy.
Plnění přání a požadavků zákazníka s cílem dosažení jejich maximální
spokojenosti je pro nás prioritou.
Dodržování legislativních předpisů je pro nás samozřejmostí.
Každý pracovník je jednoznačně odpovědný za jakost na svém úseku činnosti.
Výchově a daslšímu vzdělávání zaměstnanců je věnována velká pozornost.
Každý z nás je současně objednatelem i dodavatelem.
Našim cílem je práce bez neshod a nedostatků.
Používáním vhodným preventivních opatření zabraňujeme vzniku vad.
Vedení firmy se zavazuje, že poskytne účinnou pomoc a školení všude tam, kde bude
indikována potřeba k úšpěšnému uskutečnování této politiky jakosti.
Vedení firmy se ztotožňuje s požadavky systému ČSN EN ISO 9001:2001 a s vybranými
prvky jakosti a zavazuje se k účinnému uplatňování této politiky jakosti v celé společnosti.
Politika jakosti je v organizaci vydána jako samostatný dokument a jsou s ní seznámeni všichni
zaměstnanci.
V České Lípě dne 5.3.2004
Pavel Konrád
jednatel
Politika kvality environmentu společnosti KN-STAV s.r.o.
Společnost KN-STAV s.r.o., jejímž hlavním zaměřením je provádění staveb, jejich změn a odstraňování, se zavazuje k dalšímu rozvoji, neustálému zlepšování úrovně poskytování služeb k všestrannému uspokojování očekávaných i předpokládaných potřeb zákazníků a naplňování požadavků právních předpisů.
Vedení přijímá odpovědnost za ochranu životního prostředí v souvislosti se svou podnikatelskou činností. Uznává potřebu zlepšování environmentálního managementu jako jednu z nejvyšších priorit společnosti.
K posílení ochrany životního prostředí se vedení firmy rozhodlo kontrolovat a minimalizovat možná rizika znečištění kterékoli složky životního prostředí zavedením integrovaného systému podle normy ČSN EN ISO 14001:2005. K prioritám firmy patří trvale ochrana životního prostředí a vytváření bezpečných pracovních podmínek pro své zaměstnance.
Pro jejich splnění přijímá vedení tyto zásady:
Neustále přispívat ke zlepšování životního prostředí zlepšováním integrovaného systému řízení.
Plnit požadavky platných právních předpisů na ochranu životního prostředí.
Vzděláváním rozšiřovat mezi pracovníky povědomí o ochraně životního prostředí.
Usilovat o prevenci vzniku havarijních situací a pokud nastanou, postupovat podle havarijních plánů, zajišťujících omezení negativních vlivů na životní prostředí.
Hodnotit dopady na životní prostředí při změně technologie ještě před jejím zavedením.
Působit na své dodavatele, aby i oni byli šetrní k životnímu prostředí.
V rámci procesu zlepšování systému EMS usilovat o minimalizaci negativních dopadů vlastní činností na životní prostředí.
Klást důraz na prevenci vzniku negativních dopadů do životního prostředí.
Posilovat otevřený přístup a dialog s pracovníky, veřejností a ostatními zainteresovanými stranami přijímáním podnětů a reagováním na ně.
Všichni pracovníci firmy jsou odpovědni za plnění techto zásad.
V České Lípě dne 7.4.2010
Pavel Konrád
jednatel
|